Sync Ascent | Recruitment Consulting
志を共に、まだ見ぬ高みへ。
人と組織の力を最大化し、
事業を伸ばし続ける仕組みをつくる
プロフェッショナルファーム。
優秀な人材が採用できない。決まるはずの人が決まらない。売上が伸びない。その原因は、力が足りないことではなく、すでにある力が活かしきれていないことにあります。
私たちがつくるのは、それを引き出す仕組みです。誰が担当しても成果が出る採用。属人性に頼らない集客と面談。提案して終わりではなく、現場に入り、仕組みが根づくまで伴走します。一度きりの成功で終わらせず、組織が自らの力で伸び続ける状態をつくる。
それが、Sync Ascentの約束です。
2035年、日本の労働力不足は1日あたり1,775万時間。
働き手384万人分——2023年の1.85倍に膨らむ。
もはや人手の確保だけでは追いつかない。
人や組織の可能性を最大化し、国内の生産性を高める必要がある。
事業戦略から逆算した採用戦略の立案、採用ペルソナに合うエージェントの開拓・マネジメント、LinkedInを含むスカウト代行までを一気通貫で支援。社内に採用ノウハウを蓄積しながら、誰が担当しても成果が出る再現性のある採用の仕組みを構築します。
人材紹介事業に特化した、戦略・オペレーション・組織の伴走型コンサルティング「エージェントイネーブルメント」。トップエージェントや事業立ち上げメンバーとして成果を出し続けてきた実践知を貴社に移植し、助言で終わらせず実行フェーズまで伴走。トップだけが持つ暗黙知を、全員が使える型に変えます。
転職エージェントのためのメディア「THE AGENT.」を運営しています。 集客の設計から面談の技術、組織のつくり方までを、 現場でそのまま再現できる形にして公開しています。
転職エージェント向けメディア
貴社の採用力を最大化するため、採用領域の先進サービスと連携しています。
※ 順不同
戦略的採用・採用力の内製化・コスト削減まで、
まずはお気軽にご相談ください。
